8th Pay Commission: ₹18,000 की सैलरी कितनी बढ़ेगी? एक्सपर्ट्स ने बताया पूरा गणित
8th Pay Commission को लेकर बड़ा अपडेट। एक्सपर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.0 से ऊपर जा सकता है, जिससे सैलरी 40% तक बढ़ सकती है। जानिए पूरी डिटेल।
Sat, 20 Dec 2025
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ सकती है आपकी सैलरी? एक्सपर्ट ने समझाया
केंद्र सरकार के करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच 8th Pay Commission को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं। 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रही है, ऐसे में यह सवाल उठना लाज़मी है कि 8वें वेतन आयोग में सैलरी कितनी बढ़ेगी, फिटमेंट फैक्टर क्या होगा और किसे सबसे ज़्यादा फायदा मिलेगा।
8वां वेतन आयोग कब लागू हो सकता है?
सरकारी सूत्रों और एक्सपर्ट्स की मानें तो केंद्र सरकार 2025 के अंत या 2026 की शुरुआत में 8वें वेतन आयोग का गठन कर सकती है। आमतौर पर आयोग की सिफारिशें लागू होने में 1.5 से 2 साल का समय लगता है।
ऐसे में संभावना है कि 8th Pay Commission 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है।
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सैलरी बढ़ोतरी का फॉर्मूला: फिटमेंट फैक्टर
वेतन आयोग में सबसे अहम भूमिका निभाता है Fitment Factor।
वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर
6th Pay Commission 1.86
7th Pay Commission 2.57
8th Pay Commission (संभावित) 2.8 से 3.68
एक्सपर्ट्स का कहना है कि महंगाई, जीवन-यापन लागत और DA मर्जर को देखते हुए फिटमेंट फैक्टर 3.0 से ऊपर जा सकता है।
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8th Pay Commission में सैलरी कितनी बढ़ेगी? (उदाहरण)
अगर मौजूदा बेसिक सैलरी को आधार मानें तो अनुमानित बढ़ोतरी इस प्रकार हो सकती है:
मौजूदा बेसिक: ₹18,000
फिटमेंट फैक्टर 2.86 ⇒ ₹51,480
फिटमेंट फैक्टर 3.0 ⇒ ₹54,000
फिटमेंट फैक्टर 3.68 ⇒ ₹66,240
यानी न्यूनतम वेतन में 25% से 40% तक की बढ़ोतरी संभव मानी जा रही है।
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किन कर्मचारियों को होगा सबसे ज़्यादा फायदा?
8वें वेतन आयोग से निम्न वर्ग को सबसे अधिक लाभ मिलने की संभावना है:
ग्रुप C और ग्रुप D कर्मचारी
लोअर पे मैट्रिक्स लेवल (Level 1–5)
पेंशनर्स (Revised Pension + DA Merge)
महंगाई भत्ते (DA) के साथ वेतन पाने वाले कर्मचारी
विशेषज्ञों का मानना है कि DA को बेसिक में मर्ज किए जाने से कुल सैलरी में बड़ा उछाल दिखेगा।
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DA मर्जर से कितना फायदा?
फिलहाल DA 50% के करीब पहुंच चुका है। नियमों के अनुसार:
50% DA होने पर उसे बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है
इसके बाद नया DA लागू होता है
इससे कर्मचारियों की नेट सैलरी और पेंशन दोनों में बड़ा इज़ाफा होगा।
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सरकार की स्थिति क्या कहती है?
फिलहाल केंद्र सरकार की ओर से 8th Pay Commission को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। हालांकि, चुनावी साल और कर्मचारियों की मांगों को देखते हुए सरकार पर दबाव बढ़ रहा है।
एक्सपर्ट्स का मानना है कि:
> “अगर सरकार समय पर आयोग गठित करती है, तो 2026 से नई सैलरी स्ट्रक्चर लागू हो सकती है।”