8th Pay Commission: आखिर कब एरियर के साथ बढ़कर आएगी सैलरी? जानें 8वें वेतन आयोग पर सबसे बड़ा अपडेट
केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए साल 2026 उम्मीदों का नया सवेरा लेकर आया है। 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो चुकी है, जिसके बाद अब सबकी निगाहें 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने और उससे होने वाली वेतन वृद्धि पर टिकी हैं। हालिया रिपोर्ट्स और सरकारी हलचल के बीच यह सवाल सबसे बड़ा है कि आखिर सैलरी और एरियर कब से खाते में आएंगे?
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
आमतौर पर केंद्र सरकार हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग गठित करती है। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 को लागू हुआ था, जिसके हिसाब से 8वें वेतन आयोग की प्रभावी तिथि 1 जनवरी 2026 मानी जा रही है। हालांकि, सरकार ने अभी तक इसकी औपचारिक अधिसूचना (Official Notification) जारी नहीं की है, लेकिन प्रक्रिया तेज़ हो गई है।
हाल ही में मिली जानकारी के अनुसार, सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए 'Terms of Reference' (ToR) को मंजूरी दे दी है। इसके अलावा, दिल्ली के जनपथ स्थित चंद्रलोक बिल्डिंग में आयोग के लिए दफ्तर का आवंटन भी कर दिया गया है।
फरवरी 2026 का ताज़ा अपडेट: क्या है 'डेडलाइन'?
8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर फरवरी का महीना काफी महत्वपूर्ण रहा है। सरकार ने MyGov पोर्टल पर एक प्रश्नावली (Questionnaire) जारी की है, जिसमें सरकारी विभागों और कर्मचारियों से सुझाव मांगे गए हैं। इसकी अंतिम तिथि 16 मार्च 2026 तय की गई है।
इसके साथ ही, NC-JCM (Staff Side) की ड्राफ्टिंग कमेटी की बैठक 25 फरवरी 2026 को प्रस्तावित है। इस बैठक में कर्मचारी यूनियन अपनी मांगों का एक ज्ञापन तैयार करेगी, जिसे आयोग के सामने रखा जाएगा। यूनियन की मुख्य मांग फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाना और न्यूनतम वेतन को वर्तमान 18,000 रुपये से बढ़ाकर 45,000 रुपये से अधिक करना है।
सैलरी और एरियर का गणित: कितना होगा फायदा?
कर्मचारियों के मन में सबसे बड़ी उत्सुकता वेतन वृद्धि के प्रतिशत और एरियर को लेकर है। विशेषज्ञों का मानना है कि:
वेतन वृद्धि: 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 से बढ़ाकर 2.86 या 3.00 तक किया जा सकता है। इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 25% से 35% तक का उछाल आ सकता है।
एरियर की स्थिति: चूंकि वेतन आयोग का कार्यकाल 1 जनवरी 2026 से शुरू माना जा रहा है, इसलिए यदि इसके लागू होने में देरी होती है (जैसे 2027 में लागू होना), तो कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से लेकर कार्यान्वयन की तारीख तक का पूरा एरियर (Backlog Pay) एकमुश्त दिया जाएगा।
होली 2026 से पहले DA का 'तोहफा'
वेतन आयोग के साथ-साथ महंगाई भत्ते (DA) पर भी बड़ी खबर है। नवीनतम AICPI-IW डेटा के अनुसार, जनवरी 2026 से DA में 2% की वृद्धि तय मानी जा रही है। इससे वर्तमान 58% DA बढ़कर 60% हो जाएगा। कैबिनेट द्वारा मार्च के पहले हफ्ते (होली से पहले) इसकी घोषणा की जा सकती है, जिसमें जनवरी और फरवरी का एरियर भी शामिल होगा।
